Über den Link auf unsere Stellenangebote haben Sie die Möglichkeit, sich alle unsere Stellenangebote anzeigen zu lassen und sich direkt online zu bewerben. Wenn Sie direkt auf die jeweiligen Leistungsbereiche gehen, werden Ihnen nur die offenen Stellen in dem jeweiligen Bereich angezeigt.

Sollte nichts Passendes für Sie dabei sein, können Sie gerne eine Initiativbewerbung direkt an uns senden.

Kurz nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte diese nicht bei Ihnen ankommen, melden Sie sich gerne bei uns.

Über folgenden Link können Sie uns jederzeit auch eine Initiativbewerbung zukommen lassen.

---Link noch fehlend---

Um Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen Lebenslauf und die dazugehörigen (Arbeits-)Zeugnisse, sollten Sie welche besitzen. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich, wenn wir direkt schon mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren, gerne in Form eines Anschreibens.

Aber Vorsicht, bitte beachten Sie, dass die Gesamtgröße aller hochgeladener Dokumente 10 MB nicht überschreiten darf.

Sie können ganz unkompliziert Ihre Unterlagen über Xing, LinkedIN oder Whatsapp etc hochladen und Ihre Bewerbung abschicken.

Sie können unseren Jobnewsletter abonnieren ---(Link)---, so werden Sie über die aktuellen Stellenangebote jederzeit und aktuell informiert.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese mit großer Sorgfalt geprüft. Als geeignete:r Kandidat:in für eine der vakanten Stellen, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten Gespräch.

Nach dem ersten erfolgreichen Kennenlernen, kann ein zweites Gespräch erfolgen, indem u.a. der Betriebsrat integriert ist.

Die Dauer des Bewerbungsprozesses gestaltet sich immer sehr individuell. Wir bemühen uns stets, Ihnen innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung zu geben.

Wenn Sie das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen mitbringen, bewerben Sie sich!

Wir würden Sie bitten, sich über unser Job-Portal zu bewerben. Bewerbungen, die per Post oder per Mail in den jeweiligen Einrichtungen eingehen, werden an unser Job-Portal weitergeleitet und direkt dort elektronisch weiterverarbeitet.

Nachfolgend werden die Bewerbungen aus dem Emailpostfach gelöscht. Die postalischen Bewerbungen werden umgehend vernichtet und nicht zurückgeschickt.

Ihre Daten (wie z.B. gewünschte Position oder Tätigkeit, Stammdaten, Qualifikationen, Lebenslauf sowie Ihre weiteren Angaben und Unterlagen) werden zunächst nur zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens elektronisch verarbeitet (z.B.: erhoben, gespeichert, abgefragt, verwendet, übermittelt), soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder einer sonstigen Tätigkeit in der GRN erforderlich ist. Ihre Daten und Unterlagen werden dann von den jeweiligen zuständigen Beschäftigten der bewerbungsrelevanten Abteilungen gesichtet. Kommt es zu einer Einstellung, werden diese Daten in Ihre Personalakte aufgenommen. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 26 Bundesdatenschutzgesetz.

Wir speichern Ihre Daten für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Danach wird Ihr Profil, sowie Ihre zugesendeten Daten komplett gelöscht.

Alle Details bezüglich unseres Datenschutzes entnehmen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen unser Recruiting-Team (Link) zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Nachricht.