Unterschiedlichste Berufe.
Viele Qualifikationen. Ein Ziel:
Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der sich um Sie kümmert und für Sie da ist.
Karriereportal
GRN Facts
3500 Mitarbeiter:innen
100 Berufsfelder
4 Standorte
11 Gesundheitszentren
Wir bieten Ihnen eine Vielfalt an Berufsfeldern
Egal, ob Berufsanfänger:in, Quereinsteiger:in oder Berufserfahrene:r.
Hier ist garantiert auch etwas für Sie dabei!
Starten Sie Ihre Karriere bei GRN
Sichere Arbeitsplätze, einen starken Teamgeist und ein wertschätzendes Miteinander –
das bieten Ihnen die Gesundheitszentren Rhein-Neckar.
Häufig gestellte Fragen
Über den Link auf unsere Stellenangebote haben Sie die Möglichkeit, sich alle unsere Stellenangebote anzeigen zu lassen und sich direkt online zu bewerben. Wenn Sie direkt auf die jeweiligen Leistungsbereiche gehen, werden Ihnen nur die offenen Stellen in dem jeweiligen Bereich angezeigt.
Sollte nichts Passendes für Sie dabei sein, können Sie gerne eine Initiativbewerbung direkt an uns senden.
Kurz nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte diese nicht bei Ihnen ankommen, melden Sie sich gerne bei uns.
Über folgenden Link können Sie uns jederzeit auch eine Initiativbewerbung zukommen lassen.
Um Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen Lebenslauf und die dazugehörigen (Arbeits-)Zeugnisse, sollten Sie welche besitzen. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich, wenn wir direkt schon mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren, gerne in Form eines Anschreibens.
Aber Vorsicht, bitte beachten Sie, dass die Gesamtgröße aller hochgeladener Dokumente 10 MB nicht überschreiten darf.
Sie können ganz unkompliziert Ihre Unterlagen über Xing, LinkedIN oder Whatsapp etc hochladen und Ihre Bewerbung abschicken.
Sie können unseren Jobnewsletter abonnieren, so werden Sie über die aktuellen Stellenangebote jederzeit und aktuell informiert.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese mit großer Sorgfalt geprüft. Als geeignete:r Kandidat:in für eine der vakanten Stellen, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten Gespräch.
Nach dem ersten erfolgreichen Kennenlernen, kann ein zweites Gespräch erfolgen, indem u.a. der Betriebsrat integriert ist.
Die Dauer des Bewerbungsprozesses gestaltet sich immer sehr individuell. Wir bemühen uns stets, Ihnen innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung zu geben.
Wenn Sie das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen mitbringen, bewerben Sie sich!
Wir würden Sie bitten, sich über unser Job-Portal zu bewerben. Bewerbungen, die per Post oder per Mail in den jeweiligen Einrichtungen eingehen, werden an unser Job-Portal weitergeleitet und direkt dort elektronisch weiterverarbeitet.
Nachfolgend werden die Bewerbungen aus dem Emailpostfach gelöscht. Die postalischen Bewerbungen werden umgehend vernichtet und nicht zurückgeschickt.
Ihre Daten (wie z.B. gewünschte Position oder Tätigkeit, Stammdaten, Qualifikationen, Lebenslauf sowie Ihre weiteren Angaben und Unterlagen) werden zunächst nur zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens elektronisch verarbeitet (z.B.: erhoben, gespeichert, abgefragt, verwendet, übermittelt), soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder einer sonstigen Tätigkeit in der GRN erforderlich ist. Ihre Daten und Unterlagen werden dann von den jeweiligen zuständigen Beschäftigten der bewerbungsrelevanten Abteilungen gesichtet. Kommt es zu einer Einstellung, werden diese Daten in Ihre Personalakte aufgenommen. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 26 Bundesdatenschutzgesetz.
Wir speichern Ihre Daten für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Danach wird Ihr Profil, sowie Ihre zugesendeten Daten komplett gelöscht.
Alle Details bezüglich unseres Datenschutzes entnehmen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung.
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht.
Warum die Gesundheitszentren Rhein-Neckar?
Der Mensch im Mittelpunkt
Den Grundstein unserer Gesundheitszentren bilden unsere Mitarbeiter:innen. Wir sind stolz und dankbar solche Mitarbeiter:innen zu haben, die mit ihrer täglichen professionellen Arbeit, einen wertvollen Beitrag zur Genesung unserer Patient:innen und Bewohner:innen leisten.
Vertrauen und Wertschätzung
Wir schenken Ihnen unser Vertrauen, geben Ihnen eigene Verantwortungsgebiete, ermöglichen Ihnen Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen und stehen Ihnen dabei unterstützend zur Seite.
Berufliche Zukunft mit Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsplätze, interessante Perspektiven, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Work-Life-Balance-Angebote.
Unsere Maxime
- Wertschätzung zeigen
- Moderne Arbeitsstrukturen
fördern - Mitarbeitende langfristig
begeistern
Ein Blick in den Alltag bei uns kann helfen, die richtige Entscheidung zu treffen
-
Lisa S.
PflegeassistentinWenn ich morgens zur Arbeit komme fühlt es sich nicht mehr so an, dass ich zur Arbeit muss, sondern viel mehr wie meine zweite Heimat. Ein Team dem ich zu 100% vertrauen kann und immer ein offenes Ohr für mich hat. Das Betreuungszentrum Weinheim ist für mich einzigartig. Das 12 Stunden Schichtsystem ermöglicht mir mehr Freizeit und eine super Work-Life-Balance. -
Dimitrios C.
PhysiotherapeutVertrauensvoll, familiär und viele Visionen fallen mir ein, wenn ich an die GRN Klinik Schwetzingen denke. Jetzt sind es bereits 25 Jahre, die ich bei der GRN tätig bin. Ich fühle mich sehr wohl und unterstützt. -
Adrianna Vadja
ReinigungskraftAls Springerin im Reinigungsbereich sind meine Tätigkeiten sehr abwechslungsreich. Das tolle Team, die netten Vorgesetzten, aber auch das gute Betriebsklima lassen mich gerne zur Arbeit kommen. Aufgrund der Nähe ist die GRN Klinik Schwetzingen für mich mit dem Fahrrad gut zu erreichen, somit sind die Arbeitszeiten für mich super umsetzbar. -
Marlene L.
Bereichsleitung M1, M2 & geriatrische RehaDie gute Atmosphäre zwischen allen Berufsgruppen, flache Hierarchien und das menschliche miteinander haben mich motiviert bei der GRN Klinik Schwetzingen tätig zu werden. Ich weiß, dass egal welche Hürden auf mich zukommen, wir sie gemeinsam lösen werden. Man steht nie alleine da. Außerdem kann ich sehr innovativ und kreativ arbeiten, Neues wird begrüßt, das gefällt mir. -
Simon E.
WohnbereichsleitungIm Jahre 2020 habe ich als Jahrespraktikant im Rahmen meiner Ausbildung zum Arbeitserzieher bei GRN begonnen. Nach meinem Praktikum übernahm ich die Leitung der Arbeitstherapie in der Eingliederungshilfe. Seit Juni 2023 bin ich Wohnbereichsleitung im Pflegebereich. Auf diesem Weg hat mich GRN unterstützt und mir die Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen (IHK) finanziert.
An meiner Arbeit gefällt mir besonders die Abwechslung. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig erfahre ich viel Wertschätzung, von den Bewohnerinnen und Bewohnern genauso wie von meinen Kolleginnen und Kollegen.
Wer sich bei uns bewirbt, kann sich auf gute Arbeitsbedingungen, eine faire Bezahlung nach Tarif und ein menschliches Miteinander freuen. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entwicklung und meiner Arbeit. -
Diana B.
Sekretariat PflegedienstleitungSeit 2019 bin ich Teil der GRN Klinik Sinsheim und schätze vor allem, wie gut sich Beruf und Familie hier miteinander vereinbaren lassen. An meiner Arbeit gefällt mir die Mischung aus Organisation, dem Kontakt mit vielen Menschen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Das kollegiale Miteinander und die Flexibilität machen die GRN für mich so besonders. -
Stefan G.
stellvertretende PflegedienstleitungBeim GRN gibt es in der Pflege Aufstiegsmöglichkeiten. Ich habe von 1999 bis 2002 meine Ausbildung im GRN Betreuungszentrum absolviert. Nach 10 Jahren Tätigkeit als Pflegefachkraft habe ich die stellvertretende Leitung der geschlossenen Abteilung übernommen und wurde 2017 zur stellvertretenden Pflegedienstleitung ernannt. Ich komme nun seit fast 27 Jahren gerne zur Arbeit, da wir hier im GRN Betreuungszentrum einfach tolle Mitarbeiter und Kollegen haben. -
Angela H.
stellvertretende KlinikleitungDie Arbeit macht mir unheimlich viel Spaß. Seit 10 Jahren treffe ich jeden Tag auf neue Herausforderungen, die wir im Team aber auch gemeinsam mit den verschiedenen Abteilungen meistern. Zwischen den Kolleg:innen herrscht ein tolles Klima, man spürt das „Wir-Gefühl“. Ich freue mich auf die gemeinsame Arbeit, aber auch auf zukünftige Projekte. Von Langeweile ist nie die Rede. -
Stefanie S.
Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement GeschäftsführungMeine aktuelle Stellenbezeichnung ist Nachhaltigkeitsmanagerin. Seit 2001 bin ich Teil der GRN und durfte in diesen 25 Jahren viele tolle Stationen durchlaufen und mich kontinuierlich weiterentwickeln.
Nach meinem Wechsel von Mannheim nach Schwetzingen begann ich meine Tätigkeit als Krankenschwester auf der Intensivstation. Im Jahr 2010 wechselte ich in die Endoskopie, in der ich bis 2024 tätig war – zuletzt mehrere Jahre als Funktionsleitung.
Ein besonderer Meilenstein war mein HOPE-Austausch 2023 in Dänemark, der meinen Blick auf Gesundheitsversorgung, Organisation und Nachhaltigkeit nachhaltig erweitert hat. Im Anschluss erhielt ich die Möglichkeit, mich in die neu geschaffene Stabsstelle Nachhaltigkeit einzuarbeiten und mich parallel dazu an der Fernhochschule weiter zu qualifizieren.
Auch meine neue Aufgabe empfinde ich als sinnstiftend und bereichernd. Sie fordert mich täglich aufs Neue heraus, schenkt mir Freude und Motivation – nicht zuletzt, weil viele Kolleginnen und Kollegen mit Ideen und Impulsen auf mich zukommen und meine Arbeit wertschätzen. Ich bin dankbar, dass man in mir das Potenzial gesehen und mir diese verantwortungsvolle Aufgabe übertragen hat.
Die GRN sind für mich ein Unternehmen, in dem man wachsen und sich entwickeln kann. Ich habe mich in den vergangenen 25 Jahren stets unterstützt und gefördert gefühlt – und freue mich darauf, diesen Weg weiterzugehen. -
Anja M.
Leitung HauswirtschaftSeit fast zehn Jahren bin ich Teil des Unternehmens. Vom Start bei den Versorgern bis zu meiner heutigen Verantwortung für alle hauswirtschaftlichen Bereiche konnte ich mich stetig weiterentwickeln.
Der tägliche Austausch mit allen Abteilungen macht meine Arbeit abwechslungsreich und spannend. Besonders schätze ich, dass ich hier die Möglichkeit habe, meine Fähigkeiten, Talente und Stärken kontinuierlich auszubauen. -
Edison B.
Leitung ReinigungsdienstSeit 2017 bin ich bei der GRN Klinik Eberbach als Objektleiter im Bereich Reinigung tätig. Gemeinsam mit meinem Team sorge ich täglich dafür, dass Sauberkeit und Hygiene auf hohem Niveau gewährleistet sind und die Reinigungsabläufe zuverlässig organisiert werden. Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit, den respektvollen Umgang miteinander und das kollegiale Arbeitsklima bei der GRN. Bewerberinnen und Bewerbern möchte ich mitgeben, dass man mit Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist hier viele Möglichkeiten hat, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. -
Adam S.
Kaufmännische Leitung GRN Service GmbHSeit über 5 Jahren erlebe ich bei der GRN jeden Tag eine große Vielfalt an Themen und arbeite mit vielen unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen. Kein Tag ist wie der andere. Besonders spannend ist für mich die Verbindung aus Personalführung, Organisation, Qualitätssicherung und praktischer Problemlösung. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem starken Team wirklich etwas zu bewegen, ist bei der GRN genau richtig. -
Konstantin K.
Projektmanager Technik GRN Technischer Leiter GRN EberbachSeit 2022 bin ich bei den GRN Kliniken als Technischer Leiter sowie Projektmanager für technische und bauliche Projekte tätig.
Die GRN bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Übernahme neuer Aufgaben.
Mein Arbeitsalltag ist vielseitig und spannend – von Umbauprojekten über Störungen an OP-Anlagen bis hin zu alltäglichen technischen Herausforderungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass im Klinikbetrieb alles zuverlässig funktioniert.
Besonders schätze ich das starke Team und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die den Arbeitsalltag sehr angenehm machen.
Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist bei der GRN genau richtig. Ich kann eine Bewerbung nur empfehlen.
Kennenlern-Veranstaltungen
Ihre Ansprechpartnerinnen
Kathrin Fessmann
Leitung Recruiting & Personalmarketing
Maria Weymann (Elternzeit)
Team Recruiting
Sabrina Weber
Team Recruiting
Nicole Jenek
Team Recruiting
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