Pflegefachkraft (m/w/d) für die Akutgeriatrie im Altersmedizinischen Zentrum Weinheim


in Voll- oder Teilzeit


GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - GRN-Klinik Weinheim

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Informationen über die Einrichtung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Im Juni 2020 eröffnete das Altersmedizinische Zentrum Weinheim (AZW), eine gemeinsame Einrichtung der Gesundheitszentren Rhein-Neckar und dem Psychiatrischen Zentrum Nordbaden. In einem für Baden-Württemberg einzigartigen Modell werden dort die Bereiche der Akutgeriatrie und Gerontopsychiatrie verbunden. Sie möchten von Beginn an bei diesem innovativen Projekt dabei sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Akutgeriatrie.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für die Versorgung und Betreuung unserer geriatrischen Patient:innen
  • Sie setzen das Konzeptes der aktivierenden Pflege in Ihrer täglichen Arbeit um
  • Sie arbeiten in interprofessionellen Teams (Pflege, Ärzte und Therapie) um die optimale Versorgung unserer Patienten zu gewährleisten
  • Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Standortes ein

Ihr Profil

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf (Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege)
  • Ggf. berufliche Vorerfahrung im genannten Bereich, jedoch keine Voraussetzung
  • Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
  • Empathie und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Lust auf berufliche Weiterentwicklung und Spaß daran eigene Ideen einzubringen

Wir bieten

  • Attraktive Vergütungen, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • Strukturierte Einarbeitung, für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben
  • Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto sowie eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung
  • Ein Zuschuss von 30 € zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken innerhalb der Klinik sowie Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
  • Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
  • Company Bike - Fahrradleasing
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Sandra Riechers, Pflegedienstleiterin (Tel.: 06201 89-4140), gerne zur Verfügung.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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Sind Sie schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt?

Diese Angabe ist im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGB IX für Menschen mit einer Behinderung freiwillig. Die Frage kann übersprungen werden.

Bitte fügen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse und Zertifikate) an. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von insgesamt 10 MB nicht übersteigen sollten. Es werden nur Dateien im Portable Document Format (PDF) akzeptiert.

 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der GRN gGmbH Personaldatenbank einverstanden.