Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Intensiv Ambulant Betreuten Wohnen


ab Umzug, voraussichtlich 01.05.2020


GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - GRN-Betreuungszentrum Weinheim

Informationen über die Einrichtung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen knapp 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Das GRN-Betreuungszentrum Weinheim bietet  an seinem neuen Standort in der Röntgenstraße 5  120 pflegebedürftigen Menschen sowie 72 Menschen mit einer seelischen Behinderung unterschiedlicher Altersgruppen die Möglichkeit, in einem beschützten Umfeld entsprechend ihren Begabungen in Gemeinschaft mit anderen zu leben.

In der Viernheimer Staße bieten wir ab dem Umzug Intensiv Ambulant Betreutes Wohnen für 12 Menschen mit seelischer Behinderung an.

Wir suchen für unser Team Sozialarbeiter/-innen (m/w/d), Arbeitserzieher/-innen (m/w/d), Heilerziehungspfleger/-innen (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen (m/w/d), Altenpfleger/-innen mit pädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Unterstützung der Bewohner/-innen unter Berücksichtigung der Grundsätze der Personenzentrierung und der Rahmenbedingungen des BTHG
  • Unterstützung der Bewohner/-innen in ihrer Alltagskompetenz, Förderung im Umgang mit ihrer Behinderung, bei der Aufnahme einer Tagesstruktur, der Gestaltung ihrer Beziehungen zu Mitmenschen, im Umgang mit Behörden und Diensten, Sicherung des Lebensunterhalts,  bei Krisen, etc.
  • Kooperation und Netzwerkarbeit im GPZ Weinheim
  • Psychoedukation
  • Zusammenarbeit und Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, Ärzten, Behörden, Kliniken, externen Diensten, etc.
  • Durchführung der Hilfeplanung und - dokumentation im Bereich der Eingliederungshilfe unter Berücksichtigung der vorgegebenen Qualitätsmaßstäbe
  • Sicherstellung der Abläufe im Bedarfserhebungsinstrument unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des BTHG in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der stellv. Einrichtungsleitung
  • Zusammenarbeit mit der Leitung der Arbeitstherapie und der stellvertretenden Heimleitung

Ihr Profil

  • Pflegefachkraft mit abgeschlossener oder Bereitschaft zum Abschluss der Zusatzqualifikation zur päd. Fachkraft oder
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungspfleger/-in oder
  • Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher/-in oder
  • Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/-in
  • mindestens einjährige Berufsausübung in einer Einrichtung im Bereich der Eingliederungshilfes
  • Organisationstalent,  ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen sowie Eigeninitiative und Teamgeist
  • Kenntnis der gängigen Förder- und Hilfeplansysteme der Eingliederungshilfe
  • Gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • ein engagiertes, leistungsstarkes, freundliches Team
  • Zuschuss zur Ferienbetreuung
  • Bezahlung nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im GRN-Verbund
  • mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Ulrike Wüst, Stv. Heimleiterin (Tel.: 06201 6006-16), gerne zur Verfügung.

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Sind Sie schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt?

Diese Angabe ist im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGB IX für Menschen mit einer Behinderung freiwillig. Die Frage kann übersprungen werden.

Bitte fügen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse und Zertifikate) an. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von insgesamt 10 MB nicht übersteigen sollten. Es werden nur Dateien im Portable Document Format (PDF) akzeptiert.

 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der GRN gGmbH Personaldatenbank einverstanden.