Mitarbeiter (m/w/d) Medizincontrolling / MD-Management


Voll- oder Teilzeit


GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - GRN-Klinik Sinsheim

Informationen über die Einrichtung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Die GRN-Klinik Sinsheim, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 225 Planbetten und verfügt über die Fachabteilungen Allgemeinchirurgie, Akutgeriatrie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Neurologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine HNO-Belegabteilung. Jährlich erblicken hier über 1.500 Babys das Licht der Welt.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Sinsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Medizincontrolling / MD-Management.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von MD- und Krankenkassenanfragen, insbesondere inhaltliche Überprüfung von MD Gutachten und Erstellung von Stellungnahmen in Abstimmung mit den Ärzten
  • Kommunikation mit den Kostenträgern und dem MD, speziell die Durchführung von Falldialogen mit den Krankenkassen
  • Kodierungsüberprüfungen bzw.- korrekturen und Sicherstellung der Dokumentation der Diagnosen und Prozeduren
  • Sicherstellung einer zeitnahen und ordnungsgemäßen Fallfreigabe zur Abrechnung
  • Kommunikation zwischen medizinischem und administrativem Bereich sowie mit den Leistungserbringern
  • Beratung und Unterstützung der medizinischen Fachabteilungen

Ihr Profil

  • Ausbildung und Erfahrung in einem medizinischen Beruf
  • Weiterbildung zur medizinischen Kodierfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Medizincontrollings ist wünschenswert
  • aktuelle Kenntnis und sicherer Umgang mit der DRG-Systematik, den Deutschen Kodierrichtlinien (DKR) sowie der ICD- und OPS-Systematik
  • Sicherer Umgang mit der medizinischen Terminologie
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im SAP von Vorteil
  • Selbstständige, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Attraktive Vergütungen, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung
  • Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken innerhalb der Klinik
  • Ein Zuschuss von 30 € zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
  • Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angebote
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
  • Company Bike - Fahrradleasing
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Judith Vogelbusch, Leitung MD-und Fallmanagement (Tel.: 07261 66-17855), gerne zur Verfügung.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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Sind Sie schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt?

Diese Angabe ist im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGB IX für Menschen mit einer Behinderung freiwillig. Die Frage kann übersprungen werden.

Bitte fügen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse und Zertifikate) an. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von insgesamt 10 MB nicht übersteigen sollten. Es werden nur Dateien im Portable Document Format (PDF) akzeptiert.

 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der GRN gGmbH Personaldatenbank einverstanden.