Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station der Inneren Abteilung mit Monitorüberwachungseinheit


Voll- oder Teilzeit


GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - GRN-Klinik Sinsheim

Informationen über die Einrichtung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Die GRN-Klinik Sinsheim, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 225 Planbetten und verfügt über die Fachabteilungen Allgemeinchirurgie, Akutgeriatrie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Neurologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine HNO-Belegabteilung. Jährlich erblicken hier über 1.500 Babys das Licht der Welt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die für die Station der Inneren Abteilung mit Monitorüberwachungseinheit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 

Ihre Aufgaben

  • Sie sind mitverantwortlich für die Leitung des Pflegepersonals und den damit verbundenen Aufgaben
  • Sie bringen aktiv eigene Ideen zur Optimierung hinsichtlich der Stationsabläufe ein
  • Durch Ihren proaktiven Führungsstil motivieren Sie Ihre MitarbeiterInnen jeden Tag aufs Neue und fördern deren Entwicklung
  • Sie arbeiten eng mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen und Abteilungen zusammen
  • Sie wirken an der Umsetzung des Unternehmensleitbildes mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik ein

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege inklusive mehrjähriger Berufserfahrung
  • Abgeschlossener Stationsleitungslehrgang oder ein vergleichbares Studium
  • Führungserfahrung
  • Dynamische und kreative Arbeitsweise
  • Motivierender Führungsstil
  • Freude an der aktiven Gestaltung und Umsetzung neuer Prozesse und Abläufe
  • Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Flexibilität und selbstständige interprofessionelle Arbeitsweise
  • Interesse an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung

Wir bieten

  • Attraktive Vergütungen, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • Strukturierte Einarbeitung, für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben
  • Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto sowie eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung
  • Einen Zuschuss von 30 € zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken innerhalb der Klinik sowie Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
  • Company Bike - Fahrradleasing
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Claire Fey, Pflegedienstleiterin (Tel.: 07261 66-1238), gerne zur Verfügung.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971), sowie ein gültiger Impfnachweis gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 gem. § 20b Abs. 2 IfSG vorliegen.

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Sind Sie schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt?

Diese Angabe ist im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGB IX für Menschen mit einer Behinderung freiwillig. Die Frage kann übersprungen werden.

Bitte fügen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse und Zertifikate) an. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von insgesamt 10 MB nicht übersteigen sollten. Es werden nur Dateien im Portable Document Format (PDF) akzeptiert.

 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der GRN gGmbH Personaldatenbank einverstanden.