Auszubildende/-r zur/-m Altenpfleger/-in (m/w/d)


(zum Ausbildungsbeginn September 2019 oder Oktober 2019)


GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - GRN-Betreuungszentrum Sinsheim

Informationen über die Einrichtung

Der Beruf des Altenpfle­gers (m/w/d) ist ein inter­es­san­ter Beruf, in dem soziale und fach­li­che Kom­pe­ten­zen sowie Team­geist gefor­dert wer­den. Die Auf­ga­ben von Pfle­gen­den sind so viel­sei­tig wie die Bedürf­nisse von Men­schen in den ver­schie­dens­ten Lebens­pha­sen. Altenpfleger betreuen und pflegen hilfsbedürftige ältere Menschen. Sie unterstützen die Senioren bei der Alltagsbewältigung, beraten sie, motivieren sie zu sinnvoller Beschäftigung, gestalten die Freizeit und nehmen pflegerisch-medizinische Aufgaben wahr.

Die Ausbildungsberufe fordern nicht nur eine hohe Fachkompetenz, sondern auch Einfühlvermögen für ältere und hilfsbedürftige Menschen, die oftmals den zwischenmenschlichen Kontakt zu den Pflegenden suchen. Als erster Ansprechpartner übernehmen Pfleger außerdem häufig die Beratung von Angehörigen der zu Betreuenden.

Auf diese Aufgaben werden unsere Auszubildenden intensiv vorbereitet. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Nach der Ausbildung bieten sich Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung und Spezialisierung, wie z.B. Qualifikation zur Pädagogischen Fachkraft, gerontopsychiatrische Fachkraft o.ä.

Der praktische Ausbildungsbeginn ist am 1.September oder 1.Oktober jeden Jahres. Der theoretische Unterricht ist abhängig von unseren Kooperationspflegeschulen.

Der Einsatzort:

Das GRN-Betreuungszentrum Sinsheim bietet 285 Bewohnerinnen und Bewohnern unterschiedlicher Altersgruppen die Möglichkeit, in einem beschützten Umfeld entsprechend ihren Begabungen in Gemeinschaft mit anderen zu leben. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Pflegepersonal, Pädagogen und Therapeuten mit unterschiedlichen Schwerpunkten – kümmern sich um ihr Wohl. Das Betreuungszentrum gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit insgesamt vier Akutkliniken und angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.

Ihre Aufgaben

Inhalte der Ausbildung:

  • Aktivierende Pflege
  • Ana­to­mie und Phy­sio­lo­gie
  • Arz­nei­mit­tel­lehre
  • Berufs- und Sozi­al­kunde
  • Recht und Ver­wal­tung
  • Kom­mu­ni­ka­tion und Anlei­tung
  • Hygiene und Qua­li­täts­si­che­rung
  • Krank­heits­lehre etc.

Ihr Profil

 

  • Mindestalter: 17 Jahre
  • abgeschlossene Realschule, Fachhochschule, Abitur oder
  • Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene
    Altenpflegehilfe- oder Gesundheits- und Kranken-
    pflegehilfeausbildung

Wir bieten

Unsere Auszubildenden finden in allen Bereichen spannende Herausforderungen und werden von qualifizierten Ausbildern individuell betreut.

Außerdem bieten wir:

  • Ausbildungsvergütung
  • strukturierter Ausbildungsplan
  • eine umfas­sende theo­re­ti­sche und prak­ti­sche Aus­bil­dung
  • persönliche Ansprechpartner während der Praxisphasen
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Ulrike Fuxa, Praxisanleiterin (Tel.: 0726166 -1338), gerne zur Verfügung.

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Sind Sie schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt?

Diese Angabe ist im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGB IX für Menschen mit einer Behinderung freiwillig. Die Frage kann übersprungen werden.

Bitte fügen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse und Zertifikate) an. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von insgesamt 10 MB nicht übersteigen sollten. Es werden nur Dateien im Portable Document Format (PDF) akzeptiert.

 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der GRN gGmbH Personaldatenbank einverstanden.