Altenpfleger bzw. Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w/d) für unser Seniorenzentrum


in Voll- oder Teilzeit


GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - GRN-Seniorenzentrum Schwetzingen

Informationen über die Einrichtung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Das GRN-Seniorenzentrum Schwetzingen bietet Platz für 78 Bewohner in 58 Einzel- und 10 Doppelzimmern, außerdem gibt es Kurzzeit- und Tagespflegeangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Altenpfleger bzw. Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Pflege und Versorgung der uns anvertrauten Heimbewohner
  • Innerhalb unserer kleinen Wohnbereiche gehen Sie auf die individuellen Bedürfnisse unserer Heimbewohner ein
  • Auf Basis der gesetzlichen Grundlagen führen Sie die Pflegedokumentation durch

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • fundierte Fachkenntnisse in der Altenbetreuung
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • sicherer Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation
  • verantwortungsbewusst und motiviert
  • Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten
  • Einfühlsamkeit und Teamfähigkeit
  • eine Weiterbildung zur Praxisanleitung wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung

Wir bieten

  • Attraktive Vergütungen, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • Strukturierte Einarbeitung, für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben
  • Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto sowie eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung ohne geteilte Dienste und mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung
  • Ein Zuschuss von 30 € zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
  • Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angebote
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Patricia Pressler, Pflegedienstleiterin (Tel.: 06202 84-3603), gerne zur Verfügung.

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Sind Sie schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt?

Diese Angabe ist im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGB IX für Menschen mit einer Behinderung freiwillig. Die Frage kann übersprungen werden.

Bitte fügen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse und Zertifikate) an. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von insgesamt 10 MB nicht übersteigen sollten. Es werden nur Dateien im Portable Document Format (PDF) akzeptiert.

 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der GRN gGmbH Personaldatenbank einverstanden.