Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)


Ausbildungsbeginn April, August, September, Oktober


GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - GRN-Klinik Schwetzingen

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Informationen über die Einrichtung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Die GRN-Klinik Schwetzingen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 277 Planbetten, die sich auf die Abteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Innere Medizin I und II, Altersmedizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Wirbelsäulenchirurgie verteilen. Daneben gibt es Belegabteilungen in den Fachbereichen HNO, Hand- und Plastische Chirurgie. Jährlich erblicken hier knapp 800 Babys das Licht der Welt. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH.

Ausbildungsbeginn: jedes Jahr zum 1.Oktober, 1. August, 1. September, 1. April (in Abhängigkeit der Berufsfachschule)

Mit der generalistischen Ausbildung ist der Zugang zu den verschiedensten Tätigkeitsfeldern in der Pflege eröffnet, ganz gleich ob man in der Akutpflege, der ambulanten Pflege oder der Langzeitpflege tätig sein möchte. 

Während der Ausbildung werden Sie intensiv auf die eigenständige Planung und der Durchführung von Pflegemaßnahmen vorbereitet. Sie lernen präventive und therapeutische Maßnahmen anzuwenden, aber auch diese auf Wirksamkeit zu überprüfen und zu bewerten. Sie werden die Gesundheit von Menschen aller Altersgruppen fördern, erhalten, wiederherstellen und werden Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann um Krankheiten zu verhüten.

Mit dem Berufsabschluss Pflegefachfrau / Pflegefachmann, haben Sie die Möglichkeit in allen EU-Ländern zu arbeiten. Es stehen Ihnen alle Wege offen!

Ihre Aufgaben

Als Pflegefachfrau / Pflegefachmann übernehmen Sie eigenverantwortlich folgende Ihnen vorbehaltene Aufgaben:
•    Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
•    Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
•    Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
Pflegefachpersonen arbeiten in allen pflegerischen Tätigkeitsfeldern.

Inhalte der Ausbildung:

  • Gesundheits- und Krankheitslehre für alle Altersgruppen
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Einblicke in Anatomie, Physiologie und Arzneimittellehre
  • Betreuung von Menschen in unterschiedlichen Altersgruppen und Settings
  • spezielle Behandlungspflege von Menschen in unterschiedlichen Altersgruppen und Settings
  • Qualitätssicherung und Krankenhaushygiene

Zusätzlich haben Sie in Ihrer Ausbildung die Möglichkeit, die verschiedenen Arbeitsfelder kennenzulernen, von der Akutpflege (z.B. Kranken-/Kinderkrankenhaus) über den ambulanten Bereich (amb. Pflegedienst) bis hin zum dauerhaft stationären Pflegebereich (Pflegeeinrichtung).

Ihr Profil

  • abgeschlossene Realschulausbildung,
    Fachhochschule, Abitur oder
  • Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder
  • Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene
    Altenpflegehilfe- oder Gesundheits- und Krankenpflegehilfeausbildung
  • bei Bewerbern mit Migrationshintergrund:
    Sprachzertifikat B 2-Level,
    Zertifikat über den Schul- bzw. Hochschulabschluss vom Regierungspräsidium
     

Wir bieten

  • intensive Betreuung durch Ausbildungskoordinatoren
  • regelmäßige geplante Anleitungen durch freigestellte Praxisanleiter/-innen
  • Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • einen Ausbildungsplan
  • Vergütung nach TVAöD
  • Übernahme der Kosten für ein MAXX-Ticket bzw. Semesterticket
  • intensive Vorbereitung auf das Examen
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und marken
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Konrad und Frau Stöckler, (Tel.: 06202 84-653068 oder 65210), gerne zur Verfügung.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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Sind Sie schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt?

Diese Angabe ist im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGB IX für Menschen mit einer Behinderung freiwillig. Die Frage kann übersprungen werden.

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Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der GRN gGmbH Personaldatenbank einverstanden.