Mitarbeiter (m/w/d) Stationäre Abrechnung


in Voll- oder Teilzeit


GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - GRN Zentrale Geschäftsbereiche Schwetzingen

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Informationen über die Einrichtung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Schwetzingen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die stationäre Patientenabrechnung.

Ihre Aufgaben

  • Abrechnung von stationären Krankenhausleistungen im somatischen Bereich
  • Überwachung des elektronischen Datenaustausches nach § 301 SGB V
  • Kontrolle von Patientendaten und Durchführung ggf. notwendiger Korrekturen
  • Überwachung und Bearbeitung von Kostenzusagen
  • Ansprechpartner für Patient:innen und Kostenträger 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung vorzugsweise Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen
  • Kenntnisse im Bereich der stationären Leistungsabrechnung im Krankenhaus
  • Routinierter Umgang mit gängigen EDV-Systemen – Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Patient:innen und Kostenträgern

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung
  • Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken 
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
  • Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
  • Company Bike - Fahrradleasing
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Susanne Zimmermann, Patientenverwaltung-/Abrechnung (Tel.: 0726166 -1371), gerne zur Verfügung.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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Sind Sie schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt?

Diese Angabe ist im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGB IX für Menschen mit einer Behinderung freiwillig. Die Frage kann übersprungen werden.

Bitte fügen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse und Zertifikate) an. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von insgesamt 10 MB nicht übersteigen sollten. Es werden nur Dateien im Portable Document Format (PDF) akzeptiert.

 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der GRN gGmbH Personaldatenbank einverstanden.